意昂5

       7月9日
，针对目前QC部人员结构
，安徽意昂5药物化学有限公司新老员工18人进行了隆沉的师徒结对典礼。由此拉开本次结对活动的序幕。这次活动旨在阐扬公司骨干员工“传、助、带”的领导作用
，加强技术操作岗位的GMP规范
，提高工作效能。

       该分公司综合办掌管人黄海东向各人宣读了 《关于师徒结对包教的执行法子》
，指出发展师徒结对的必要性
，提出了师徒双方的责任、使命
，以及结对进建的指标
，同时要求各人正确意识师徒关系
，相互进建
，共同进取。另表
，会上还讲了然公司对此类活动的嘉奖支持
，以物质嘉奖和心灵处罚来推进各人参加的积极性。

       分公司QC部掌管人蒋萍具体解说了这次师徒结对的规划
，分为三个进建阶段
，从基础的取样操作、水分测定、干燥失沉
，到试剂和流动相的配置、熔点仪和旋光仪的操作等理化分析
，再到气相操作和通常溶剂的图谱处置。针对进建内容
，以理论培训和现实操作相结合
，强调了师傅在此阶段起到的强化培训作用
，和尺度操作规范的沉要性。

       最后凭据会议铺排
，师傅代表王朝臣作了讲话：将尽其所知的带好新人
，让徒弟尽快进入工作状态
，援手徒弟在公司积极欢乐的工作。徒弟代表孙琦雅也表态：作为一个新人
，肯定致力进建
，不辜负公司和师傅的造就
，当真工作
，尽快在岗位上阐扬作用。

 

（安徽意昂5  滕。